Atualizar o Currículo Lattes: entenda a importância da ferramenta

Atualizar o Currículo Lattes é uma tarefa individual que pode ser cansativa se você não tiver clareza sobre seus objetivos ou não estiver disposto a colocá-los em prática. No entanto, essa tarefa é extremamente relevante para o posicionamento profissional, tanto individual quanto coletivo, nos sistemas regionais e nacional de Ciência, Tecnologia e Inovação (CT&I).

Sempre que um pesquisador, professor, estudante ou outro profissional atualiza o seu Currículo Lattes, ele decide o que será público em sua trajetória profissional e acadêmica. Esse processo exige tempo, não apenas para informar os dados, mas também para fazer escolhas estratégicas sobre o que se deseja destacar e o que se prefere deixar em segundo plano — ou até mesmo fora da plataforma.

É comum não dar muita importância à atualização do próprio Currículo Lattes, sob a falsa crença de que isso afeta apenas o autor, ou que apenas quem tem pretensões acadêmicas deve se preocupar com essa atualização. Contudo, essas suposições estão longe de ser verdadeiras. Em um universo com mais de 5 milhões de Currículos Lattes, manter os dados sempre atualizados faz toda a diferença, independentemente dos objetivos profissionais de cada um.

Manter o Currículo Lattes atualizado é importante não apenas para a trajetória profissional em CT&I, mas também para alcançar objetivos coletivos que dependem desses dados. Currículos desatualizados podem causar dois tipos de problemas: problemas individuais, que afetam o autor; e problemas coletivos, que podem impactar grupos de pesquisa, cursos e instituições.

Vale ressaltar o papel estratégico que a Plataforma Lattes ocupa nos sistemas de CT&I. Ao longo dos anos, ela se consolidou como referência para processos de recrutamento, seleção, avaliação, acompanhamento, planejamento, financiamento e outras instâncias de tomada de decisão.

Portanto, negligenciar a atualização constante de dados no Currículo Lattes é um grande equívoco. Continue conosco para entender mais sobre a importância dessa prática!

Qual é o objetivo da Plataforma Lattes?

A Plataforma Lattes, criada pelo Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq) no Brasil, tem como principal objetivo centralizar e sistematizar informações sobre a formação acadêmica, produção científica, experiência profissional e atividades de pesquisadores e instituições de pesquisa. Ela funciona como uma base de dados abrangente onde pesquisadores registram seus currículos, publicações, projetos e participações em eventos.

Esse sistema facilita a transparência e a gestão das informações acadêmicas e científicas, permitindo que instituições de pesquisa, órgãos financiadores e a comunidade acadêmica acessem e avaliem dados de maneira eficaz, promovendo pesquisas e colaborações. A Plataforma Lattes serve como uma ferramenta estratégica para o planejamento e a tomada de decisões em Ciência, Tecnologia e Inovação (CT&I).

Cabe destacar que a Plataforma Lattes também contribui para a organização e o monitoramento das atividades de pesquisa no país, ajudando a promover o desenvolvimento científico e tecnológico de forma mais eficiente e integrada. Ela se tornou uma referência fundamental para processos de recrutamento, avaliação, financiamento e outras atividades que requerem informações precisas e atualizadas sobre o panorama da pesquisa científica no Brasil.

Por que ter um Currículo Lattes é algo tão importante?

Ter um Currículo Lattes é fundamental para acadêmicos, pesquisadores e profissionais em geral no Brasil, devido ao seu papel central na avaliação e reconhecimento das atividades científicas e acadêmicas. Conforme mencionado na abertura deste artigo, o Lattes funciona como um registro oficial e detalhado das qualificações, publicações, projetos e experiências profissionais de cada indivíduo.

A Plataforma Lattes é amplamente utilizada por instituições de pesquisa, agências de fomento e universidades para avaliar candidaturas a bolsas, financiamentos e posições acadêmicas. Portanto, mantê-la atualizada e bem estruturada é essencial para facilitar o acesso às oportunidades de colaboração e financiamento, além de aumentar a visibilidade e a credibilidade na comunidade científica.

Ao atualizar o Currículo Lattes é possível realizar o acompanhamento do progresso na carreira do profissional e organizar sua produção científica de forma clara e sistemática, o que é crucial para a participação em processos seletivos e editais de pesquisa. Dessa forma, a atualização constante do currículo não só beneficia o indivíduo, mas também fortalece a qualidade da ciência e da pesquisa no país.

Atualizar o currículo Lattes: entenda por que é algo tão importante

Não atualizar o Currículo Lattes, além de não trazer benefícios, pode acarretar diversos problemas. A seguir, apresentamos dois impactos negativos individuais e duas consequências coletivas decorrentes de currículos Lattes desatualizados:

1. Impacto na visibilidade profissional

Muitos acreditam que o Currículo Lattes é relevante apenas para quem deseja seguir uma carreira acadêmica. No entanto, devido à transversalidade da Ciência, Tecnologia e Inovação (CT&I), isso não é verdade. Assim como um perfil profissional em redes sociais, como o LinkedIn, pode influenciar o posicionamento no mercado de trabalho, um perfil atualizado (ou desatualizado) na Plataforma Lattes também pode ter impactos significativos.

Ao entender a importância de manter um perfil público bem cuidado, pesquisadores, docentes e discentes de instituições de ensino, reconhecem o Lattes como mais uma plataforma que merece atenção para serem encontrados por diferentes audiências. Embora as instituições de ensino sejam as que mais utilizam as informações da Plataforma Lattes como fonte primária, as empresas também têm recorrido cada vez mais a esse recurso para buscar especialistas e identificar especialidades específicas.

Em processos de recrutamento, tanto em organizações privadas quanto públicas, a Plataforma Lattes é uma fonte valiosa de informações sobre potenciais candidatos a vagas e oportunidades. Profissionais de Recursos Humanos, por exemplo, necessitam de dados detalhados sobre formação, trajetória profissional, experiências relevantes e participação em projetos que estejam alinhados com as necessidades da empresa. No Lattes, essas informações são apresentadas de maneira detalhada e abrangente.

Portanto, quando um perfil é encontrado, mas está desatualizado, isso pode prejudicar a imagem de seu autor, transmitindo uma impressão de descuido ou falta de comprometimento profissional.

2. Perda de oportunidades profissionais

Independentemente de o Currículo Lattes pertencer a um pesquisador, professor, discente, egresso de curso de pós-graduação ou outro profissional, mantê-lo desatualizado pode fazer com que seu autor fique fora do radar de instituições de ensino, grupos de pesquisa, empresas e outras organizações. Aqueles que buscam talentos e utilizam a Plataforma Lattes como fonte de pesquisa, acabam não encontrando perfis que não estejam atualizados. Isso ocorre em diversas situações, já que o Currículo Lattes é amplamente utilizado por diferentes sistemas de busca.

O Portal Inovação, por exemplo — que facilita o acesso das competências nacionais a empresas, agentes e outros atores de inovação no país — apenas inclui em suas buscas currículos atualizados na Plataforma Lattes nos últimos 18 meses. O mesmo se aplica a diversos outros serviços, como concursos públicos de universidades federais, processos seletivos de cursos de pós-graduação, agências estaduais de fomento à pesquisa, entre outros.

Quando o Currículo Lattes permanece desatualizado por um longo período, o efeito prático é a exclusão dos sistemas de CT&I, pois presume-se que o profissional não está mais ativo no mercado. Em outras palavras, quem deixa de atualizar o currículo por mais de dois anos pode ter sua atividade questionada, deixando de ser encontrado e, consequentemente, perdendo oportunidades.

Além dos impactos individuais, currículos desatualizados também têm consequências negativas para a visibilidade e o acompanhamento de perfis coletivos nos sistemas de CT&I. Para profissionais que atuam na graduação ou pós-graduação, qualquer atualização em seu Currículo Lattes pode fazer uma diferença significativa para o curso ao qual estão vinculados. Um docente que não atualiza suas informações ou um estudante que omite a participação em projetos ou eventos impacta negativamente o coletivo dos programas.

3. Produtividade de cursos de graduação e pós-graduação

A produção acadêmica dos docentes de uma IES, seja em cursos de graduação ou em programas de pós-graduação, é um dos principais critérios de avaliação da Capes (Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior). Quando um docente não atualiza seu Currículo Lattes, ele cria dificuldades para seu coordenador, que precisa reunir todas as informações curriculares de maneira consolidada para inseri-las na Plataforma Sucupira da Capes.

Essa desatualização não afeta apenas a avaliação contínua da Capes, mas também a representatividade do curso no sistema nacional de Ciência, Tecnologia e Inovação (CT&I). Além disso, cursos e universidades costumam divulgar as produções intelectuais de seus docentes em plataformas e sites institucionais para manter seu portfólio de realizações atualizado perante a sociedade, além de facilitar a busca por oportunidades e parcerias.

4. Perfil e impacto da formação de cursos de graduação e pós-graduação

Os currículos Lattes de estudantes e egressos são fontes relevantes para analisar o perfil de formação de cursos de graduação e, especialmente, de programas de pós-graduação. Dessa forma, ao manter o currículo atualizado, o aluno contribui para a análise e, muitas vezes, para a avaliação do curso.

Portanto, é essencial que coordenadores e docentes comuniquem ao corpo discente a importância de manter seus currículos atualizados e, preferencialmente, utilizem essas informações disponíveis para assegurar que os cursos reflitam o perfil da produção discente de forma precisa.

Talvez ainda mais importante do que a atualização dos currículos dos estudantes matriculados seja o acompanhamento dos currículos dos egressos. A análise curricular dos egressos permite avaliar o impacto da formação oferecida pelos cursos, considerando aspectos como colocação profissional e produção intelectual.

No caso específico da pós-graduação, por exemplo, as produções intelectuais dos egressos dos cursos de mestrado e doutorado continuam a contar pontos para a avaliação do programa por até três anos após a conclusão.

Como montar o seu currículo Lattes?

Montar o seu currículo Lattes envolve preencher informações detalhadas sobre formação acadêmica, experiência profissional, publicações e projetos de pesquisa. É essencial inserir dados precisos e atualizados para garantir que o perfil reflita corretamente as qualificações e conquistas.

Então, comece pelo cadastro das informações básicas, como dados pessoais e formação, e avance para seções específicas, como produção científica e experiência profissional. Para um guia passo a passo sobre como montar e atualizar o seu Currículo Lattes, consulte o tutorial completo que trouxemos para você! Esse material fornece instruções detalhadas e dicas úteis para garantir que o seu currículo esteja completo e bem organizado. Até a próxima!

💻‍ Plataforma Stela Experta©

Soluções para embasar a tomada de decisões estratégicas em ciência, tecnologia e inovação para as IES e ICTIs

Módulo Pesquisa: Solução para apoiar a gestão estratégica nas Instituições de Ensino Superior, integrando diversas fontes de informação nacionais e internacionais em CT&I, possibilitando que o gestor responda de forma ágil e assertiva a questões sobre a produção intelectual, projetos de P&D, perfil e expertises dos docentes, discentes e grupos de pesquisa da instituição, bem com sobre sua infraestrutura laboratorial.

Módulo Pós-Graduação: Solução para avaliar e acompanhar a performance dos PPGs da Instituições de Ensino Superior no decorrer das quadrienais, baseado em critérios utilizados pelas áreas de avaliação da Capes. A partir dos dados da Plataforma Sucupira, possibilita que o gestor realize benchmarkings entre os PPGs da IES e seus programas pares e identifique os docentes que estão acima/abaixo da média em cada indicador monitorado.

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